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En la primera parte de este  informe , en el que tratábamos las graves irregularidades cometidas para la aprobación del “ convenio de cooperación” entre la empresa propiedad del regidor José Paulino Damacen Díaz   y la municipalidad de Comas. Sabemos que el expediente 12465-2023 llegó a manos de la sub gerencia de Tránsito, transporte y vialidad a la velocidad de un rayo. En esta oficina el expediente pasó para su examen, análisis o como quieran llamarlo de mano del seudo asesor legal de dicha sub gerencia, Florián Gilmer Larico Estrada , el mismo que rápidamente elaboró el “Informe legal” Nº 02-2023-FGLE y en menos de lo que canta un gallo, este asesor legal trucho volvió a la carga con otro informe, pero esta vez de carácter técnico legal, contando con la ayuda del “coordinador” de la sub gerencia de Tránsito, transporte y vialidad, Luis Miguel Huaroma Granados , hablamos del informe Nº 015-2023-FGLE/LMHG. Hasta este momento no hemos puesto en la mesa la condición de traba...

  El día de ayer viernes 19 de julio los comeños pudimos seguir en vivo y en directo por el feis de la regidora Rosa Corzo, las incidencias de una farsa mal llamada sesión de concejo para tratar la solicitud de vacancia del regidor José Paulino Damacen Díaz . Dicha solicitud fue presentada por Samuel Robles, viejo dirigente de los mototaxistas y dueño de la empresa de mototaxis RUCOVA, los motivos de la solicitud de vacancia según Robles fueron los siguientes: Los argumentos utilizados por Damacen Díaz son del manual del corrupto, no se ejecutó el convenio, además no hubo contrato firmado, olvidando convenientemente que el convenio era el contrato y este fue autorizado por Acuerdo de concejo Nº 017-2023-CM. El desistimiento de este convenio lo hizo el regidor José Damacen Díaz no por voluntad propia sino obligado por las circunstancias, ya se había hecho público en redes y algunos medios digitales que él era el dueño de la empresa beneficiada con dicho convenio con MUNICOMAS ...

• REQUISITOS PARA GERENTE DE DESARROLLO ECONÓMICO 3.1.4 Requisitos mínimos: • Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. • Capacitación especializada en el área. • Experiencia en la dirección de programas del área • REQUISITOS PARA SUB GERENTE DE PROMOCIÓN EMPRESARIAL 4.1.4 Requisitos mínimos: • Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. • Capacitación especializada en el área. • Experiencia en la conducción de programas del área. • REQUISITOS PARA SUB GERENTE DE CONTROL MUNICIPAL 4.1.4 Requisitos mínimos: • Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. • Capacitación especializada en el área. • Experiencia en la conducción de programas del área. • REQUISITOS PARA SUB GERENTE DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE 7.1.4 Requisitos Mínimos: • Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. • Capacitación especializada en el área. •...

•INFORME DE VISITA DE CONTROL N°017-2023-OCI/2175-SVC “VERIFICACIÓN DE LOS REQUISITOS E IMPEDIMENTOS PARA EL ACCESO Y EJERCICIO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA El título de dicho informe OCI debió haber servido para la reflexión de los funcionarios de confianza aludidos en dicho documento y a los que llegaran en un futuro cercano/lejano, pero no, nada de eso. Al contrario, gente como Mechita Huamán sin ascos acepta dos sub gerencias que forman parte de la gerencia que dirige, y ,ojo, esas encargaturas no son de ayer ni de hace tres meses. Nora Floriano aceptó sin ruborizarse la encargatura de la gerencia de desarrollo económico y no duró ni 10 días. De igual forma lo hizo Evelin Vicente, con promoción empresarial y licencias de funcionamiento y la mismísima gerencia de desarrollo económico, tampoco duró mucho, pero así como estos hay varios casos que ya no son la excepción a la regla sino la norma. Pero, pero el informe de marras fue claro y objetivo en las situaciones adversas que encontró ...

  Teniendo en consideración lo señalado en el Informe Técnico N° 738-2019- SERVIR-GPGSC, las personas que brindan servicios al Estado bajo la modalidad de servicios no personales, es decir, como locadores de servicio, no están subordinados al Estado , sino que prestan sus servicios bajo las reglas del Código Civil y sus normas complementarias, cuya contratación se efectúa para realizar labores no subordinadas, de manera autónoma, por un tiempo determinado, a cambio de una retribución, sin que ello implique en modo alguno una vinculación de carácter laboral o estatutaria con el Estado, es decir, se trata de un contrato distinto a los contratos laborales , los cuales sí contemplan beneficios sociales y ventajas para los trabajadores, por existir un vínculo laboral1 . Por tanto, y siguiendo las conclusiones vertidas en el Informe Técnico N° 988-2019-SERVIR-GPGSC, las personas que brindan servicios a la Administración Pública bajo las reglas del artículo 1764° del Código Civil, pres...